Les abus et le harcèlement...

Le harcèlement est une forme de discrimination, d’abus de pouvoir et de violence
qui peut se manifester, entre autres, par des paroles (remarques, insultes,
plaisanteries, surnoms, insinuations, questions persistantes, etc.), de menaces
ou de gestes de nature discriminatoire (raciste, sexiste, homophobe, etc.), des
brimades ou de rites d’initiation causant l’embarras ou la dégradation. Il inclut
également l’affichage de matériel inadéquat (affiche, calendrier vulgaire, etc.). Le
harcèlement peut être fait par un entraîneur, un parent, un spectateur, un autre
enfant et il peut avoir lieu à n’importe quel moment (pendant une activité, un
entraînement, une partie, une réunion ou même après l’activité, etc.)
Le harcèlement peut être d’ordre physique, verbal, sexuel ou émotif. La présence
ou la menace de représailles est un facteur aggravant dans tous les cas, en
particulier lorsqu’elles sont commises par une personne en situation d’autorité.
Si vous constatez des faits ou des gestes qui vous semblent suspects, nous
vous invitons à déposer une plainte

Personnes ressources :
Les personnes suivantes sont désignées pour agir à titre de responsables pour
l’application de la Politique de prévention et d’intervention en matière dev
iolence, de harcèlement et d’agression sexuelle et du traitement des plaintes de

Soccer Haut-Richelieu :

Stéphane Rey
Directeur général
Soccer Haut-Richelieu

dg@celtix.ca

Alex Maguisset
Directeur sportif
Soccer Haut-Richelieu

ds@celtix.ca

Protection de l’intégrité dans l’exercice du sport

Déposer une plainte

En mettant ce service à votre disposition, nous souhaitons démontrer notre engagement à protéger nos membres en leur offrant un environnement sécuritaire, juste et dans lequel on peut avoir confiance, et ce, pour tous les niveaux et à tous les paliers, qu’ils soient locaux, régionaux, provinciaux, nationaux ou internationaux.

Nous n’entendons tolérer aucune forme d’abus, de harcèlement, de négligence ou de violence, physique, psychologique ou sexuelle, et ce, dans tous les programmes et activités dispensés par nous-même et par nos membres.

Les renseignements fournis nous permettrons d’agir promptement, et prendre les moyens raisonnables afin de prévenir et d’intervenir pour faire cesser toute forme d’abus, de harcèlement, de négligence ou de violence portée à notre connaissance.

Pour toute information additionnelle, nous vous invitons à consulter le document Politique, règles et procédures en matière de protection de l'intégrité.